股权公司干部大会召开

股权公司干部大会召开

       1月20日，首钢股权投资公司召开2022年第一次干部大会。会议贯彻落实首钢集团“两会”精神，总结2021年工作，对2022年任务目标和重点工作进行了全面部署。首钢集团领导王世忠、王涛；集团公司监事会工作办公室主任孙毅；首钢股权投资公司领导班子成员、各部门负责人；各项下单位党政主要领导参加会议。股权公司党委副书记、总经理徐小峰作工作报告。

       王世忠指出，过去一年股权公司交上了一份令人振奋的答卷，面对疫情和内外部复杂形势，股权公司党委团结带领平台各单位及全体干部职工，深化改革有办法、重大任务有担当，在聚焦产业、风险防控等方面不断创新思路，勇于开拓，出色地完成各项经营任务，全力做好“三会两保障”，实现了“十四五”良好开局。围绕2022年股权平台的工作，王世忠提出了四点要求：一是要坚持党的全面领导，确保平稳健康发展；二是要在新形势中谋新局，不断探索发展新路；三是要聚焦综合改革成果，提升管理决策科学性；四是要全力完成今年任务，冲刺“十四五”中期目标。王世忠还就疫情防控、安全生产、环保和维稳等重点工作提出了具体要求。

       王涛对项下各单位2021年的工作进行点评，并就2022年的工作提出了具体要求。王涛强调，各单位要认真贯彻集团“两会”精神和本次股权公司干部大会的要求，统一思想、明确目标，认真谋划2022年的工作，找准“三降一减一提升”、提质增效、产业聚焦等着力点，雷厉风行抓落实，推动各项工作迈上新台阶，确保圆满完成全年任务目标。

       徐小峰作题为《深化改革 创新管理 加速产业聚焦 持续夯实企业高质量发展基础》的工作报告，分为“2021年任务完成情况” “集团两会报告解读和面临形势分析”“2022年工作思路和发展目标”“2022年重点工作任务安排”四个部分。报告的第一部分，总结了2021年指标完成情况，并从紧扣规划、细化措施，绘就落实“十四五”规划“3+2”的时间表和路线图；企业退出攻坚破难，引战增资实现突破，产业结构调整效果逐步显现；狠抓“三降一减一提升”工作，运营质量不断提升；打好“对标+管理创新”组合拳，为企业发展增添动力；技术创新成果再创新高，产业结构不断升级；突出政治担当，圆满完成“三会两保障”建设任务；不断强化规范管理，重大风险得到有效管控；深化党建引领，加强文化建设，职工队伍凝心聚力八个方面回顾、总结了股权公司过去一年的重点工作。报告的第二部分，对首钢集团“两会”报告和全面预算编制的相关信息进行了解读，并从后冬奥经济带来影响的角度，对面临的形势进行了分析。报告的第三部分，提出了2022年的总体工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，按照集团“两会”要求，充分发挥平台作用，积极稳妥推进深化改革、规范管理，以“三降一减”、对标缩差为抓手，持续夯实管理基础、控制经营风险，不断提升发展质量，努力实现“十四五”中期目标任务。同时对全年的主要经营指标和重点工作目标进行了安排。报告的第四部分，从六个方面部署了股权公司2022年重点工作任务：一是持续聚焦深化改革、坚持有进有退，加快企业退出和产业调整，激发企业发展活力；二是持续推进“三降一减一提升”工作，对标缩差、精益管理，全面提升运营质量；三是研判经济发展趋势，加大市场开发和新产业培育力度，勇于迎接后冬奥经济带来的挑战；四是坚持依法治企，强化规范管理，严控经营风险；五是大力开展管理创新，不断夯实“四个基础”，为企业可持续发展强本固基；六是全面加强党的领导，聚焦人才队伍建设，用高质量的党建工作推动企业高质量发展。

       会上，股权公司党委副书记、纪委书记、工会主席张焕发布了股权公司项下单位2021年经营目标责任书考核结果；与会人员共同观看了专题片《砥砺奋进奏凯歌》。