争当有追求的职工

       在集团“创先争优”表彰大会上，集团党委书记，董事长张功焰强调，“每名党员、干部和职工都要立足本职，努力去做有价值的工作，当有追求的职工，为企业发展贡献智慧和力量”。这是对广大干部职工提出的动员和要求，激励我们胸怀“国之大者”、主动作为、追求卓越、砥砺奋进，为企业高质量发展建功立业，为再创百年首钢新辉煌不懈奋斗。

       企业的发展离不开广大职工的共同努力。“不积溪流无以成江河”。我们总赞美江河的奔腾豪放，大海的波澜壮阔，其实江河大海正是无数水滴汇聚而成，水滴既能在江河大海中找到自己的位置，又能感受到其赋予的温暖和力量。企业与职工，亦如此。于个人而言，企业是职工施展才华、实现个人价值的舞台，舞台愈宽广，个人价值体现愈充分；于企业而言，竞争力的不断提升来源于广大职工的智慧与劳动，是“有追求的职工”担当作为、接续奋斗的价值体现。二者相辅相成，相得益彰。

       “争当有追求的职工”，在主动作为中彰显担当。人的价值，就是要靠劳动和创造去实现。要时刻铭记，有岗就有责，有为才有位。努力去做有价值的工作，把本职工作当作一份事业来追求，始终主动作为；把本职工作当作一份责任来坚守，始终无怨无悔。新时代首都发展给首钢提出了新要求，面对机遇挑战，每一名职工都要进一步增强责任感、使命感，认真贯彻落实集团党委的各项部署，自我加压、主动作为，全力当好“施工队员”，以“功成必定有我”的信念和奋发有为的姿态做好本职工作，扛起新担当、展现新作为、作出新贡献。

       “争当有追求的职工”，在攻坚突破中追求卓越。岗位平凡并不意味着平庸，把每一

件平凡的事做好就是不平凡，就能够在追求卓越的过程中实现卓越。这其中必然有苦累、沟坎、荆棘，需要我们耐得住考验，经得起挫折，脚踏实地，永不满足，这样才能提高素质、增长才干，创造价值、实现价值。刘宏、卫建平等一批敬业爱岗、精益求精、专注执着、创新创优的“首钢工匠”从平凡的岗位中脱颖而出；马家骥、王全礼、李海波、青格勒吉日格乐等“首钢科学家”们，把论文写在首钢大地上，他们勇攀高峰、严谨治学、大胆创新、追求卓越的高尚品质为我们作出了表率……正是一批批有追求的首钢职工默默奉献、攻坚突破，首钢这个百年企业才得以不断爬坡迈坎、蒸蒸日上、风华正茂。每一名职工都要像他们一样，扎扎实实做好每项工作，克服每个困难，干一行爱一行，勇于超越自我，不断突破极限，在平凡岗位上勤奋敬业，为企业发展贡献智慧和力量。

       “争当有追求的职工”，在实学实干中绽放精彩。为首钢高质量发展贡献力量，不仅需要有“强企有我”的铮铮誓言，更需要有“迎难而上”的硬核本领。实学，就是抱着永不满足的态度，求真务实、对标找差、学习先进；实干，就是要加大工作力度，始终保持一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲，一鼓作气的拼劲，一丝不苟地把各项工作做实做细做到位。要把“坚持、认真、学习”6个字深深根植于思想和行动中，唯如此，才能以我们的付出和汗水，有所进步、有所超越、有所突破，干出水平，创出精彩，创造属于首钢的荣光和梦想。

       “人生万事须自为，跬步江山即寥廓。”勇毅笃行的首钢人，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，让我们坚定不移地在首钢高质量发展新征程上埋头苦干、勇毅前行，让实现第二个百年辉煌在孜孜以求、不懈奋斗中梦想成真！

（本文为首钢日报评论员文章）