股权公司新晋级领导人员培训班开班

       6月24日，“股权公司2025年新晋级领导人员培训班”开班，股权公司党委书记、董事长杜朝辉作动员讲话。股权公司党委副书记、纪委书记、工会主席王伟主持开班仪式，来自股权平台各单位的29名新晋级领导人员参加培训。

       股权公司举办此次培训，旨在落实党中央关于“突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育”要求，推动股权公司党委深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育部署安排落地，通过系统化、专业化、实战化的培训，深入践行“一引领两融合”，筑牢“协同发展”的思想根基，为平台高质量发展注入核心动能。

       杜朝辉在讲话中，就新任领导人员的成长，从“角色认知、能力提升、责任担当、作风建设”四个方面提出要求。一是明确定位，在角色转变中找准“新坐标”。要努力实现从业务专家向政治骨干转变；从个人奋斗向团队引领转变；从执行指令向谋划全局转变。二是锤炼本领，在攻坚克难中锻造“硬实力”。要努力提升专业能力、管理能力和创新能力，成为行家里手，善用科学方法，破解发展难题。三是扛牢责任，在实干担当中交出“好答卷”。要主动融入平台发展格局，坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕重点难点堵点问题反复冲锋，推动本单位、本领域取得更大的进步。四是严以律己，在清正廉洁中树立“好形象”。要筑牢思想防线，守住“廉洁关”；严守制度红线，用好“权力观”；培育优良作风，当好“领头雁”。杜朝辉还从做“终身学习”的践行者、做“团结协作”的引领者、做“创新突破”的开拓者、做“严守规矩”的坚守者等方面对如何保证学习效果进行了强调。

       据悉，此次培训为期5天，采用“专题教学+情景沙盘+产业分享+研讨交流”的混合教学模式，融合党性修养、经营管理、领导力提升与对标学习四大模块，邀请各单位产业骨干、领导人员及外部行业专家授课，通过课堂讲授、案例分析、小组讨论与实地考察等形式，助力学员在交流中丰富知识，增长才干，拓宽视野。

       参加培训的学员们一致认为，此次培训班意义重大，是提升自身能力、转变思维、凝聚团队力量的重要契机，将以此次培训为新的起点，把所学知识充分运用到日常工作中，以更清晰的思路、更高效的方法推动工作开展。首自信公司于晓磊说，作为新任领导人员自身在管理能力上存在提升空间。我期待通过系统化的学习，深度掌握前沿管理理念，切实增强解决实际问题的能力。同时要在交流互鉴中拓宽视野维度，汲取优秀实践经验，以更饱满的姿态投身企业发展征程。首钢工程公司秦俊斌说，这次培训为大家搭建了系统提升的平台，是知识的更新，更是政治素养、履职能力与战略视野的全面淬炼。通过培训，更要精准把握新质生产力的内涵与产业变革趋势，增强创新引领的前瞻性，加强与其他单位交流，信息共享，加强合作，共同发展。诚信监理公司杜健说，我将严格遵循学习计划，全身心投入每一堂课程。结合工作实践深入思考、主动分享感悟，确保在知识获取与业务启发上实现双向收获。