股权公司干部大会召开

1月27日, 首钢股权投资公司2021年第一次干部大会隆重召开，全面总结2020年任务完成情况，确定“十四五”中长期发展思路，对2021年的任务目标和重点工作进行安排部署。

首钢集团领导王世忠、王涛；集团公司监事会工作办公室专职监事、股权公司监事会主席张焕友；股权公司领导班子成员、各部门负责人及相关人员；各项下单位党政主要领导参加会议。股权公司党委副书记、总经理徐小峰作工作报告。

王世忠在讲话中表示，2020年面对新冠肺炎疫情带来的重重困难，股权公司党委团结带领平台各单位及全体干部职工，一手抓疫情防控，一手抓经营生产，不断创新思路，凝心聚力，顽强拼搏，较好地完成了各项任务，实现了“十三五”的圆满收官。围绕2021年股权平台的工作，王世忠提出了四点要求：一是要坚持全面从严治党不断加强党的建设；二是要牢固树立并积极践行新发展理念；三是要进一步聚焦产业不断提升核心竞争力；四是要全力完成今年任务实现“十四五”开门红。

王涛就下一步重点工作提出具体要求，各单位要迅速传达本次干部大会精神，组织开展深入学习和系统思考，深刻领会2021年的工作思路和目标要求，结合自身实际制订措施，严格贯彻落实，确保全年目标任务的完成，为“十四五”期间的发展开好局；全力推进提质增效、“三降一减一提升”等重点工作，做到高度重视、坚决落实、确保实效，为企业实现高质量发展奠定坚实基础。

徐小峰作题为《深化改革、锐意进取，筑牢基础、强身固本，不断提升运营质量，努力实现可持续发展》的工作报告，分为“2020年任务完成情况” “十四五”发展思路和主要目标”“ 2021年工作思路及目标任务”“ 2021年重点任务安排”四个部分。

报告的第一部分，总结了2020年指标完成情况，并从主动担当作为 、快速联动反应，经受住了疫情多方面考验；坚持深化改革、清晰平台定位，管控体系在实践中不断得以完善；强化规范管理，聚焦企业进退，不断化解遗留问题；积极探索传统产业升级和新产业培育，品牌影响力逐步显现，市场占有率稳步提升；坚持问题倒逼，持续两金压降，经营风险得到进一步控制；保持政治站位，发扬“子弟兵”精神，出色完成集团专项工作任务；强化党建引领、统一队伍思想、塑造平台文化七个方面回顾、总结了股权公司过去一年的重点工作。

报告的第二部分，从认清形势、找准各自发展定位，举旗定向、清晰“十四五”工作思路；突出重点、推进企业聚焦发展，把握关键、确保各项任务落到实处；“十四五”发展目标三个方面，对股权平台“十四五”期间的发展思路和主要工作目标进行了分析、阐述。

报告的第三部分，提出了2021年的总体工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照集团“两会”要求，以“效益、效率、价值”为目标，持续打牢高质量发展基础；坚持“保生存、求发展”的主基调，以企业退出和“三降一减一提升”工作为抓手，深化改革创新、推进产业聚焦、化解经营风险，全面提高股权平台资产质量，奋力实现“十四五”良好开局。同时对全年的主要经营指标和重点工作目标进行了安排。

报告的第四部分，从六个方面部署了股权公司2021年重点工作任务。一是聚焦生存发展，做好顶层设计，为“十四五”落地谋篇布局；二是聚焦企业进退，持续深化改革，提升企业生存能力；三是聚焦高质量发展，深化对标找差，全面提升企业核心竞争力；四是聚焦“三降一减一提升”专项行动方案落地，强化精细管理，防范经营风险；五是聚焦矛盾问题，主动担当、积极作为，努力破解发展瓶颈问题；六是聚焦企业文化建设，坚持党建引领，凝聚企业发展动力。

会上，股权公司党委副书记、纪委书记、工会主席张焕发布了股权公司项下单位2020年经营目标责任书考核结果；与会人员共同观看了专题片《逆风破浪勇前行》。