股权公司召开《监事会工作规则(规范性样本）》培训会议

9月9日，股权公司召开《监事会工作规则(规范性样本）》培训会议。股权公司副总经理李春东出席会议并讲话。股权公司各部门有关人员；项下单位首钢工程、首建、首自信、首钢机电、首钢实业、首钢城运、北冶、吉泰安、首运物流的监事会主席、职工监事、董事会秘书共计40人参加了培训。

为深入推动《监事会工作规则》的贯彻落实，加强和改进股权公司项下单位监事会工作，股权公司结合工作实际，制定颁发了《监事会工作规则（规范性样本）》，以指导项下单位制、修订企业《监事会工作规则》。

       李春东在培训中对参加培训人员提出了三点要求：一是充分认识监事岗位的重要性和价值。各单位监事会、监事要对自身的定位和职责有充分的认识，增强工作的主动性和自觉性，在履职中体现工作价值。二是要加强对企业的风险分析和认识。监事会和监事要进一步围绕工作职责，下沉基层、掌握一手情况，坚持以风险和问题为导向，在提高发现风险、发现问题和针对性提出意见建议能力上下功夫，加强企业过程控制和管理。三是要加强学习培训，提升履职能力。各单位监事会要增强学习的自觉性、主动性，增强学习的针对性、实效性，通过不断学习，提升履职能力，不断提高工作水平。

培训会上，股权经营部就《监事会工作规则(规范性样本）》的制定背景、主要内容 、突出特点等方面对范本进行了解读，对参训人员就监事工作提出的疑问一一进行了答疑并进行交流。

参训人员表示，通过培训进一步加深了对《监事会工作规则(规范性样本）》的理解和认识，从而为有效执行奠定了基础。