股权平台各单位紧抓疫情防控不放松

        2月10日起，社会各单位陆续复工复产，对疫情防控工作提出了新的挑战。为抓实复工后疫情防控工作的持续开展，确保职工群众的身体健康，股权公司疫情防控工作领导小组及时召开会议，就复工前的准备工作和复工后的防疫工作做出安排，要求项下单位坚决贯彻执行党中央、北京市委、市国资委党委、集团公司党委关于疫情防控的指示要求，以实际行动落实好各项措施，依法防控、科学防控、有序防控、规范防控，坚决打赢疫情防控阻击战。

        为督促项下单位将疫情防控工作抓紧抓实，股权公司领导带队，就复工后的疫情防控工作，以“四不两直”方式分别对首建、国际工程、首自信、首钢实业、首钢机电、吉泰安等单位进行了检查，同时对首欣物业公司服务的部分小区落实疫情防控工作进行了暗访。股权公司纪委、企业管理部还对滑雪大跳台等重点项目的防疫工作进行了检查督促。

        连日来，股权公司及项下单位紧抓疫情防控工作不放松，确保各项措施落在实处。股权公司为确保办公环境的安全，对办公楼进行了封闭管理，除每天定时消毒外，与同在一个办公楼的首钢城运职工采取了分流进出的管理方式，进一步降低了人员聚集的可能性。同时对每一名进入办公楼的职工进行体温检测。为避免就餐聚集，暂停了股权公司配餐点，采取了订餐形式，并购置微波炉等用品方便职工带饭就餐。为提高职工的防范意识，掌握必要的防疫知识，设计制作了标语、条幅、提示牌，并在微信工作群中发布复工后的防疫注意事项，引导大家高度重视防疫工作，加强自我保护。

        国际工程把职工群众生命安全和身体健康放在第一位,对办公防疫做出应对预案，严格落实相关措施。在公司入口处、一层大厅采取体温检测措施，严格执行体温筛查制度。对公司休息室、办公室、会议室、走廊、电梯（含按钮）、卫生间、盥洗间等区域，每天消毒不少于2次，并作好记录。同时为防疫工作人员配备消毒液、防护眼罩、防护手套等必要的防护用品。为尽量减少人员聚集，加强食堂管理。一是要求餐厅保持良好通风，开餐前严格进行消毒处理；二是按照安全距离的要求减少就餐座位，拉大就餐距离，减少就餐人员相互接触。三是实行分批次就餐，将之前的2批次就餐增加为4批次就餐，避免拥挤排队、人员聚集的情况发生。

        首建大跳台区域2月10日开始复工，为做到施工与防疫两不误，着力加强了项目现场管控、实行封闭管理。施工区门卫按照实名制登记信息表核对进入施工区的施工人员身份信息，禁止未经实名登记的人员进入施工区。对施工人员在复工前组织了疫情防控教育，要求施工人员应保持2米以上距离施工，对一些特殊的施工作业，按照要求不能聚集性施工，采取3人或3人以下配合作业。施工过程中，项目部管理人员全程监督，防止施工人员任意流动。项目部组织施工人员每天上班和下班各测温一次，填表汇总后上报总包管理人员监察备案。施工区消毒每天早9点、下午14点各消毒一次，并做消毒记录。为确保万无一失，在施工区域配有监督性医学观察室，配发必要防护物品，保证一线施工人员防护需要。

        首自信围绕复工后的疫情防控工作制定了详细方案及措施，责任明确到各单位，细化到人。加强宣传引导，提升职工防控意识。各工作单元、各专业全方位建立微信工作群、联络群，将上级精神及指示、防疫措施和信息迅速传达到各基层单位及每位职工。通过播放疫情防控宣传片等形式宣传新型肺炎知识，向职工普及相关常识和做法，消除恐慌心理，形成了全员防疫浓烈氛围。做好工作场所和职工宿舍防护工作。各单位安排专人每天进行全方位消毒，并根据需要增加消毒频次，做好消毒记录，有的把消毒情况做为交接班一项重要内容进行交接。疫情期间，首自信各单位提前一天上报就餐人数，并统一到食堂取回，分送到各岗位自行用餐。针对迁钢、京唐两地一线职工的实际情况，设立了隔离宿舍，对外地返回人员进行集中隔离。首迁事业部还为暂时无法回家的职工设立临时宿舍，并配备基本生活设施，要求宿舍每天消毒，切实保证安全。

        首钢实业结合实际安排复工工作，幼儿园、旅游产业何时复工按照行业主管部门要求执行，宾馆何时复工按属地政府部门要求组织落实。对复工项目，上岗员工做好自身防护，做好体温检测登记、佩戴口罩，执行相关的消毒和报告。根据项目实际，建立管理区域内的定期消毒制度和台帐，明确消毒频次、范围等并做好相关台账记录。加强与服务单位的联络沟通，形成联动联防机制。要求原有已开工项目按照前期上级及首钢实业各项防控措施、规定继续严格落实。为有效控制人员规模，原则上疫情防控期间人员不增加，维持现有规模现有人员运行。对新开工复工项目所需防控物资，要求提前做好预判和计划，提前准备防控用品，确保人员按防控措施要求上岗。

        首钢机电坚持稳字当头，合理制定复工方案，并狠抓落实。要求出入办公区域的所有职工自觉接受体温检测，并全程佩戴口罩，杜绝办公室溜串现象。复工人员按要求每天对办公区通风，对办公区内物品进行清洁消毒，严格做好防控措施。根据工作性质，在京单位和各单位职能部室主要采用远程和弹性办公的工作模式，充分利用企业微信和内部OA在线办公，力争将疫情对公司生产经营的影响降到最低。大厂机电、曹妃甸检修分公司等外埠生产制造单位也严格按照要求，根据实际情况陆续组织复工返工，在确保安全的前提下保证年度工作任务的完成。

        首钢城运对于复工后的疫情防控做了专项安排。要求各单位按照规定严格履行地方的审批手续，在业主书面复工通知后，确保内部疫情可控的前提下经批准后方可复工。及时购买了防护口罩、消毒液、测温枪等防护用品，满足了值班、停车运营项目人员的防护需求，同时为后期陆续上班人员备好防护用品。严细制定防范措施，在办公区域、值班区域每日进行消毒处理，要求职工佩带口罩，进入办公区域之前严格测温登记。加强对职工思想的宣传引导，教育大家减少外出、做好防护、不信谣不传谣。为确保防疫和工作两不误，主要领导以身作则，对首钢办公厅和首钢医院的车场运行项目疫情防控情况进行了“四不两直”检查，切实落实防控主体责任和各项措施。

        北冶公司于复工前多次开会研究布置疫情防控工作，各个细节都有明确的要求，提出要做到万无一失。对于上班职工，要求必须戴口罩，尽量避免坐地铁和公交车。到达岗位后，要在门口测量体温和登记方可入内，同时职工工作要保持一定距离。安排每人每天两次测量体温，上下午两次对工作空间进行消毒，测温和消毒都要有记录。职工用餐实行配餐盒独立封装，一人一份，不同部门分时段就餐，就餐人员一桌一人。职工就餐后，餐桌马上消毒。为确保措施落实，北冶领导带队每天进行疫情防控检查，加强工作督导。

        吉泰安制定了详实的复工生产方案。提前对各区域进行消毒杀菌处理，各单位按日统计复工复产人员，做好“口罩、手套”等防护用品和“消毒水、洗手液”等消毒杀菌用品的配备发放。进入厂区人员统一测温、消毒。安排专人对厂区密集区域办公楼、宿舍、保卫室、楼道、楼梯（扶手）、厕所、洗手池每天早中晚三次消毒，定点收集废弃的口罩等用品；食堂三餐实行配餐制，作业区、部室报告本单位用餐人数，食堂发放至各作业区、部室分散用餐。同时对住宿人员实行统一管理，严禁私自外出，日常生活用品按周上报由公司委派专人统一购买。

        首运物流领导亲自协调购置防控物资，保证各分（子）公司口罩、抑菌洗手液、消毒液等物资到位，发放到在岗职工手中。各单位早、中、晚监测在岗职工体温情况，建立职工体温监测台账以及车辆消毒作业台账并严格记录。各单位每日对办公区域、职工休息室、职工宿舍、职工食堂、班车等进行消毒，确保无死角，并停止使用健身房、公共厨房等公共设施。宿舍楼施行封闭管理模式，早中午设时间段开门，专人对进出宿舍人员检查量测体温。为避免人员聚集，严禁在食堂集中就餐，要求职工打饭回宿舍就餐。对餐厨项目加强疫情防控措施，尽量压缩收运时间、收运次数，对收运生活垃圾和医疗垃圾人员的工作、休息、交接班等区别安排、严加管理，尽最大努力降低人员接触，保证不发生任何问题。

        诚信监理、微电子等单位也积极采取加大对办公区消毒力度，为职工配发口罩、手套等防护用品，实行分散办公，明确人员间隔要求等措施开展疫情防控工作，确保职工身体健康。

        做好疫情防控工作责任重大，在这场大考面前，我们决不能有丝毫松懈。希望股权平台各单位进一步强化责任担当，严格落实疫情防控措施，既要坚决打赢疫情防控阻击战，又要组织好经营工作，为实现今年的目标任务努力拼搏。