股权公司召开干部大会

        1月15日，首钢股权投资公司2020年第一次干部大会在首钢陶楼召开。会议贯彻落实首钢集团“两会”精神，对股权公司2020年任务目标和重点工作进行了全面部署。首钢集团领导白新、王涛；集团公司监事会工作办公室专职监事、股权公司监事会主席闫杰；股权公司领导班子成员、各部门负责人及相关人员；各项下单位党政主要领导，经营、财务部门负责人参加会议。股权公司党委副书记、总经理徐小峰作工作报告。

        白新在讲话中表示，2019年股权公司党委团结带领平台各单位及全体干部职工，坚持深化改革、聚焦产业、规范管理, 不断创新思路，抢抓机遇，凝心聚力，顽强拼搏，圆满完成了各项任务目标。在新的一年里，股权公司各单位要深入贯彻落实首钢集团党委扩大会和职代会精神，特别是要认真研读集团领导张功焰同志在首钢集团“两会”上所作的工作报告，深刻理解、把握实质，结合自身实际在工作中贯彻落实。

        围绕2020年股权平台的工作，白新强调了四点意见。一是要坚持全面从严治党不断提升党建水平。各单位要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员和干部职工，各级党组织要发挥政治核心作用，将企业党的工作全面融入生产经营的各环节、全过程。二是要牢固树立并践行高质量发展的理念。持续推进企业退出，加强现金流和投资管理，进一步优化人员结构，提高劳动生产率，切实解决产业布局不平衡，资产质量不高、资金紧张等问题，做到强身健体，扎扎实实打好持续高质量发展的基础。三是要进一步聚焦产业推进新产业发展。要落实首钢集团“两会”的要求部署，沿着城市服务需求和钢铁产业链延伸两个方向，提升产业化思维，提升协同与合作的意识，把新产业做精做强做专，不断提升市场竞争力。四是要做好“十三五”与“十四五”的高效衔接。一方面各单位要牢固树立交账意识，带领干部职工全力以赴推进各项工作的落实，确保全面完成“十三五”任务目标，为“十四五”期间的发展打下良好基础。另一方面，要系统谋划“十四五”期间的工作，深入研究思考，理清思路，找准定位，明确方向，对未来的发展做出科学规划。

        白新还对加强安全生产管理、加强环保管理、加强维稳管理和加强廉政建设等工作提出了要求。

        王涛主持会议，对部分项下单位2019年的工作进行了点评，就2020年的工作乃至“十四五”期间的发展，提出了具体的希望和要求。同时要求各单位深入贯彻落实首钢集团“两会”和本次股权公司干部大会精神，提高政治站位，统一思想认识，坚持问题导向，树立交账意识，围绕首钢集团、股权公司确定的工作思路和任务目标，深入分析自身的经济运行状况，找准完成指标任务的着力点，制定科学合理，具备可操作性的工作计划，采取有力措施抓好落实，确保完成年度各项目标任务。

        徐小峰所作题为《勇担历史使命、坚持深化改革，持续推动企业高质量发展》的工作报告，分为“2019年任务完成情况”“集团两会报告解读和面临形势分析”“2020年工作思路及目标任务”“2020年重点任务安排”四个部分。

        报告的第一部分，从持续推动深化改革，一企一策有序实施；全力推进企业退出，不断提升资产质量；新产业培育成果初现，市场影响不断扩大；不断优化人员结构，逐步提高劳动效率；加大应收压降力度，有效缓解资金压力；切实强化责任担当，积极推进疏解腾退；着力强化组织保障，精心服务内外市场；坚持创新引领发展，提升科技支撑能力；全面加强党的领导，切实强化组织保证9个方面回顾、总结了股权公司过去一年的重点工作。

        报告的第二部分，从理解集团转型发展新要求，聚焦产业发展的方向和目标，是引领企业深改的前提；进一步增强市场协同意识，不断提高服务质量，持续提升品牌影响力，是企业不懈的追求；直面存在问题，坚持深化改革和规范管理，化解经营风险，做最好的自己，是实现企业可持续发展的关键三个方面，对首钢集团“两会”报告进行了解读，并结合股权公司及各单位的实际分析了面临的形势。

        报告的第三部分，提出了2020年的总体工作思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实集团党委扩大会、职代会精神，坚持深化改革、规范管理，加快解决历史遗留问题、严控经营风险；沿着城市服务需求和钢铁产业链延伸两个方向，进一步聚焦转型发展，持续助推传统产业升级和新产业培育，实现高效协同；系统谋划“十四五”规划，持续夯实“四个基础”，不断实现企业高质量发展。同时对主要经营指标进行了安排。

        报告的第四部分，从七个方面部署了股权公司2020年重点工作任务。一是持续深化改革，创新体制机制，增强发展活力；二是沿着“两个方向”，夯实“四个基础”，打造市场核心竞争力；三是强化规范管理，聚焦进退目标，控制经营风险；四是按照目标倒逼，通过“明责、问责、追责”，层层压实责任，全面提升工作效率和执行力；五是发扬首钢精神，主动担当作为，加快破解企业发展瓶颈；六是全面完成“十三五”既定目标，为“十四五”谋篇布局；七是强化党的建设，提高政治站位，推动高质量发展。

        会上，股权公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘燕发布了股权公司项下单位2019年经营目标责任书考核结果。