项下单位及时传达贯彻股权公司党代会精神

        中国共产党北京首钢股权投资管理有限公司第一次代表大会召开后，各项下单位及时采取利用微信公众号转发会议消息，召开所属单位书记会、党委中心组学习会等形式及时传达会议精神，在深入学习的基础上谋划自身的工作。

        首建集团传达了首钢集团领导白新在股权公司党代会上的讲话和王涛同志代表股权公司党委所做的工作报告。工作报告实事求是地反映了股权公司三年来的实际情况，准确分析了面临的形势，为股权项下各单位今后五年的工作指明了方向。首建集团党委要求各单位党委、党总支、各专业部室要引导干部职工迅速了解和掌握股权公司党代会精神，并贯彻落实到当前的各项工作中去。为全面落实股权公司会议精神，加强首建集团党建工作管理，提出如下要求：一是加强党的全面领导，发挥党组织的领导核心作用；二是加强思想建设，提高党员干部政治素质，增强政治功能；三是加强组织建设，不断夯实党建工作基础；四是加强作风建设，大力营造风清气正的发展环境；五是加强干部和人才队伍建设，为企业发展提供有力支撑；六是加强纪律建设，为企业健康发展保驾护航；七是加强对群团工作的领导，发挥群众组织的聚力助力作用。

        首自信公司及时召开党委(扩大)会,重点传达股权公司党代会精神，分组对大会精神进行学习领会和讨论，进一步统一思想、凝聚共识，并对贯彻落实会议要求及首自信公司深化改革转型发展各项工作进行了全面部署，明确了新的发展目标和重点措施。围绕股权公司党代会提出的加快新产业培育和发展的总体部署和要求，首自信公司从国家实施创新驱动、首都、首钢战略定位的高度，进一步认清了首自信公司深化改革和转型发展的任务。一是围绕新产业发展，调整优化组织架构。按照工业智能化、智慧城市、集团管控等产业发展的实际，配置与产业发展适度匹配的综合资源，改变业务单元散弱小、资源配置相对分散的现状，发挥“板块”整合的优势。二是构建多元体系，提升综合能力。在营销、科研、采购、管控、企业文化体系上下功夫，构建首自信公司多元发展体系，提升综合能力。三是完善发展机制，注入发展动力。加强人才队伍建设，不断完善人才制度，人尽其才、才尽其用。完善选人用人机制，优化激励约束机制,为企业发展注入强劲动力。

        机电公司党委认真组织传达学习了股权公司党代会相关文件，结合当前工作对落实党代会精神提出了具体要求：一是结合自身实际，进行深入学习和讨论，进一步把握大会的精神实质，深入把握大会关于未来五年的6项工作部署，承担新使命、确立新坐标、勇于新作为。二是强化看齐意识，要求各级党组织把学习贯彻股权公司党代会精神作为当前重点任务，组织党支部、党小组和广大党员深入学习，以会议精神为动力，引领干部职工认清形势，坚定战略定力，团结干部职工在高质量发展新长征路上矢志奋斗、再创辉煌。三是加快问题分析和工作部署，在深入学习的基础上，结合机电公司实际，把股权公司党代会精神落实到机电公司未来五年工作思路和任务安排上来，进一步提高广大干部职工真抓实干和求变创新的认识，切实加大深化改革和转型发展的力度，努力打好“十三五”收官之战，全力争取“十四五”期间取得更高质量的发展。

        北冶公司通过党委会、领导班子会和中层管理干部会及时组织学习了股权公司党代会精神，重点解读王涛同志所作党委工作报告中股权公司今后五年的工作思路和重点要做好六个方面的工作。通过深入学习，北冶公司党委达成了共识，要积极贯彻落实股权公司党代会精神，进一步解放思想，树雄心，立大志，继续深入推进北冶公司的改革创新，在“特”字和“强”字上功夫，加快发展的步伐。