股权公司召开“股权平台退休人员社会化管理专题会”

8月20日，股权公司组织召开“股权平台退休人员社会化管理专题会”，就该项工作进行再布置、再动员。股权公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘燕，人力资源部相关人员；项下单位国际工程、首建、首自信、首钢机电、首钢实业、北冶、吉泰安分管领导和专业人员参加会议。 

刘燕在讲话中对下一阶段退休人员社会化管理工作提出了“五个到位”的具体要求：一是思想认识要到位。各单位要进一步提高对退休人员社会化管理工作重要性的认识，认真落实市国资委和首钢集团的要求，牢固树立交账意识，确保移交计划的完成。二是工作措施要到位。各单位要虚心学习先进企业做法，认真总结本单位工作推进过程中的经验和教训，在此基础上有针对性地制订措施，并分解细化到每一名工作人员。三是基础性工作要到位。各单位要以此次退休人员社会化管理工作为契机，对各项基础管理工作认真进行梳理，切实做到“账目清，数据准”，实现真正的规范化管理。四是工作落实要到位。各单位要充分抓紧时间，积极推动工作，按照股权公司提出的时限要求，努力完成“社保关系、人事关系、组织关系”三项转移指标落地，提高落地完成率等工作目标。五是维稳预案要到位。各单位要做好风险防控和维稳的预案，推进工作要做到合理有度、平稳有序，在确保稳定的前提下，积极稳妥地开展各项工作，切实将涉及老百姓切身利益的工作做好、做到位。

会上，股权公司人力资源部就近期股权平台项下单位退休人员社会化管理工作开展情况做点评。各参会单位就本单位该项工作进展情况和存在的问题进行了汇报。