【一引领两融合】职工创新工作的优秀组织者

——记首钢实业首实包装公司企业管理部部长赵雅楠

       赵雅楠是首钢实业首实包装公司企业管理部部长。在班组建设工作中，她坚持创新源于生产，精彩来自基层。在她的带领下，公司就像是个大家庭，每个班组都像是这个家中的一个小团队，大家齐心协力，把工作做得有声有色。2023年，她倡导的“学习型”班组长队伍建设，不仅赢得了管理创新的二等奖，还荣获了“首钢实业2023年度优秀技术创新工作者”称号。

        为了不断提高公司创新、创效水平，她调动和激发全体职工开展创新活动的主动性和创造性，让干活的人有地方施展，让敢闯的人有机会挑战，让会干的人得到认可，大家的积极性就被调动起来了，创新的火花一个接一个地闪现。赵雅楠还特别注重制度建设，她带领着团队制定了一套《创新成果评选管理办法》，这样一来，创新工作就有了规矩可循，大家的努力也能得到公平的评价和奖励。2023年，公司评选出了84项创新成果并发放了奖金，团队成员干劲也越来越足。

       她还不忘把评选会开到生产一线，让那些真正干活的一线职工也能参与进来，让他们的声音被听见。这种做法不仅让创新成果得到了更广泛的传播和应用，还激发了大家更多的创新灵感。在培训方面，赵雅楠也很有自己的一套。她引入了沙盘模拟和户外拓展项目，让大家在玩乐中学习，在学习中成长，让知识和技能落地。她还建立了“大讲堂、小班制”的培训体系，让每个人都能成为学生，也能成为老师，形成了一种浓厚的学习氛围。她坚持“企业证书、行业标准”的原则，组织技能等级鉴定及工匠评选活动，目前已完成51名剪切初级工、25名包装初级工及12名包装中级工的技能等级鉴定工作。

       “求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源”，基层创新工作的重要性不言而喻。在2024年创新工作中，赵雅楠表示，要充分结合首实包装公司发展实际，将职工创新工作与“一引领两融合”和“双全”活动有机融合，以技术创新带动全面创新，实现发展质量向更高效率、更有韧性、更可持续发展转变，在新的征程上不断展现新作为、新担当，为推动公司高质量发展奠定坚实的基础。